HALLO. WIR SIND UNICORN.
We close your Knowing-Doing gap

"Understanding something is one thing, actually behaving accordingly is another"
Was wir machen.
Wir schaffen eine effektive Führungs- und Teamkultur, die Ihrem Unternehmen einen Durchbruch bei folgenden Themen ermöglicht:
Strategische und organisatorische Neugestaltung

Beschleunigung Ihrer Strategie- und Organisationsumgestaltung
Organisatorische
Agilität

Umgang mit neuen Situationen auf eine flexibele Art & Weise.
Team
Effektivität

Wir bauen Ihre Teams auf, damit sie sich selbst immer wieder übertreffen.
Unsere Art zu arbeiten
Unicorn glaubt nicht an 'One-Shot-Events' oder an 'die eine Lösung'. Wir glauben an die Kombination maßgeschneiderten Interventionen, integriert in einen kontinuierlichen Lernprozess.
PRIME
Wir schaffen die Umgebung
für Ihren Erfolg

Wir fördern die Agilität Ihrer Organisation Dingen zu (ver)lernen und machen Menschen hungrig nach Veränderung.
GROW
Wir schließen
das knowing-doing gap

Unsere Programme lassen Menschen erfahren, wie sie sich zu effektiveren Führungskräften und Teams entwickeln können
SUSTAIN
Wir verankern die Transformation
in der neuen Umgebung

Wir starten bei best practice und bringen Sie zu Ihrer next practice. Wir initiieren follow-up Maßnahmen um nachhaltige Ergebnisse und kontinuierliches Lernen sicherzustellen.
Was uns anders macht.
Umgebung für Erfahrungslernen.

Wir ermutigen Menschen mit ihrem Verhalten, ihren Fähigkeiten und Kompetenzen zu experimenteren und das in einer konfrontativen Umgebung.
Integrierte Lösungen.

Wir verfolgen einen integrierten Ansatz mit globalem Roll-out, indem wir Erfahrung, kollaboratives Lernen sowie theoretisches Lernen kombinieren.
Effekt von Teams.

Wir konzentrieren uns auf das Team als der Schlüssel zum Erfolg und glauben fest an kollaboratives Lernen.
Spezifische DNA.

Alles, was wir tun, wird von unserer Unicorn-DNA angetrieben: Authentizität, Offenheit und Ehrlichkeit, 100% Energie, das Streben nach spürbaren Impact.
Hallo. Wir sind Unicorn.
Neugierig, wie wir unser Know-how in die Praxis umsetzen?
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